Hombre, habrá que ver si le estan aplicando el "nuevo" convenio o el antiguo. En cualquier caso creo que nunca saldría una cantidad negativa., pero sigo pensando que si fuera negativa esa cantidad mas de un juez le daria la razon al titular.
Hombre, 2 cosillas:
1.- Si pongo la referencia en los 2 convenios, puede sospecharse que he consultado ambos, y si sólo indico como diferencia la relación dia de descuento/dia de retraso en el preaviso, podría pensarse que no hay más diferencias.
2.- El convenio dice eso, aplicando la norma el trabajador no paga, ahora la empresa podría reclamarle una indemnización por no avisar, y el juez escuchará a ambas partes, se estudiaría el caso partícular, existe aviso, inferior a los 3 meses, pero dejando algunos días de buena voluntad... y a partir de ahí la decisión caerá de un lado u otro, yo pienso que más de un juez le daría la razón al trabajador
